「草莓族✖資訊不對稱」的反思

「草莓族」意指不抗壓的工作態度「資訊不對稱」意指勞資的雙方因資訊量的落差而有著不公平的對待。同樣是台灣人，同樣處在時代的巨輪，為何老一輩的人就抗壓，為何年輕一輩就草莓，我思考著套入「資訊不對稱」來作為解釋。

5、60年的舊時代，資訊相當不發達，當時能讀到國中畢業還沒被抓回家務農或看店，就已屬幸福了，有書讀就偷笑了，遑論高中或大學，那是有錢有權人的專利。學校教育以外的資訊獲得就屬電視，當時一條街上有一台電視都是個萬人空巷的大事，更別提電視台只有三台。

畢業了找工作，在資訊不對稱的情況下，有錢權的人握有充足的資訊，而窮人唯一的資訊來源就是雇主老闆。窮人因為只有國中或國小畢業，全身上下唯一能賺錢的工具就是身體，根本沒什麼條件談判薪資，老闆肯給工作與薪水就不錯了，還妄想高薪？所以老一輩人就只能埋頭苦幹，只問付出不談收獲，這種不知盡頭一味努力工作的情形在老一輩身上實屬常見，早到、晚退、努力、奮鬥、節儉、儲蓄，似乎是老一輩的代名詞，與現在知識經濟下的創投有著很大的不同。但究其原因，還是資訊不對稱，這只問付出的態度是很正確，有幸遇到好伯樂，就平步青雲；但若不幸遇到壞老闆，就會落個血本無歸的下場，因為他們沒有資訊管道知道這叫血汗勞工、爆肝、壓榨，而繼續抱著老闆大腿工作。早期才會常有工廠惡意倒閉導致員工領無薪水的新聞出現，如果一開始就有資訊知道這是惡老闆，及早抵制這些壞老闆，那來後續的惡果。

到了網路發達，資訊發達，堪稱爆炸的現代，資訊不再是寥寥可數，反而是多到需要去分辨真偽。在找工作上，勞資雙方資訊就接近對稱，什麼樣的條件適合什麼樣的薪資，透過網路、報章雜誌都可一目了然，勞方不再是無知的一方，雖然自身條件非優，但挾帶資訊充足的後盾，反而可參舉國內外的薪資條件，與老闆談判。然台灣有錢權的上一輩卻仍持壓榨的舊觀念，因為他們是一直這樣壓榨我們的上一輩，也很吃得開，哪知遇到年輕一族無法如法炮製壓榨，就罵草莓族、不抗壓，實在吊詭，為何不先解釋薪資條件比不上國外的情況。如果給得起，自然我們就付得出；相對的，我們付得出，就得要求給得起。法律上的平等原則，不是通人皆知嗎？

「如果這社會說實話就成了英雄，是這社會病了。」易言之，說實話卻被百方打壓，是否代表這社會正病著，還病入膏肓。